Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n
Nachhaltigkeitsmanager:in Initiative Wohnen.2050 (m/w/d)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden

Sie übernehmen

• fachliche Planung und Koordination der Veranstaltungen der Initiative Wohnen.2050 in steuernder Projektverantwortung sowie die fachliche Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Angebote und Inhalte,
• die fachliche Beratung und Kommunikation mit Partnern und (Gremien-)Mitgliedern der IW.2050 sowie die Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb der Branche und relevanten Stakeholdern,
• die Erstellung von Expertisen, Berichten, Berechnungen und Präsentationen sowie die Durchführung von Fachveranstaltungen, -tagungen und -kongressen zum Thema Klimaneutralität im Wohnungsbestand, Energiekonzepte, Erneuerbare Wärmeversorgung, Graue Energie, Klimaanpassung und Kreislaufwirtschaft.

Sie passen zu uns

• mit einem abgeschlossenen Master-Studium der Architektur oder Bauingenieurwesen, einer Zusatzausbildung als Energieberater:in und mehrjähriger Erfahrung im vorgenannten Aufgabengebiet,
• mit Kenntnissen in den Themengebieten Gebäudetechnik, Erneuerbare Energien, technische Bestandsentwicklung und kreislauforientiertes Bauen und Betreiben, 
• idealerweise mit Erfahrungen in der fachlichen Planung von Online-Seminaren und Fachkongressen,
• wenn für Sie unternehmerisches, strategisches Denken und Handeln, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten, Energieberater-Software, Datenbanksystemen und epiqr leichtfällt,
• wenn Organisations-, Problemlösungs- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

Wir passen zu Ihnen

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.

Bewerben Sie sich!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie hierzu ausschließlich unser Online-Formular.

Bewerbungsschluss ist der 08.01.2025

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Fachbereich Personalmanagement
Hofstraße 5 | 60311 Frankfurt am Main |
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