Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine
Leitung Fachbereich Handwerker-Service (m/w/d)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden

Sie übernehmen

• die Verantwortung für die fachliche und disziplinairsche Führung des Fachbereichs mit klarer Zielorientierung
  
• die Sicherstellung einer nahtlosen Einbindung des Handwerker-Service in die Geschäftsprozesse der gesamten Unternehmensgruppe
• sowohl die operative als auch die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs und steuern die Planung, Koordination und Überwachung von Projekten und Aufträgen
  
• die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen, um Effizienz und Qualität zu steigern
• die Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch regelmäßige Qualitätskontrolle und Bereitstellung von aussagekräftigen Kennzahlen (PEK, SEK)
• die Budgetplanung, überwachen die Kosten und entscheiden über den Einsatz von Eigenleistungen in den verschiedenen Gebieten und Gewerken
• die Koordination einer abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, um reibungslose Abläufe sicherzustellen, und sorgen für die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie gesetzlichen Standards

Sie passen zu uns

• mit einem abgeschlossenen kaufmännischen oder technischen Studium (Bachelor-Niveau) sowie einer abgeschlossenen handwerklichen oder wohnungswirtschaftlichen Ausbildung  
• mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft, idealerweise in einem  Handwerksunternehmen mit  Führungsverantwortung und sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und branchenspezifischer Softwar
• wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind  
• wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikationsfähigkeit Ihr Profil abrunden.

Wir passen zu Ihnen

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.

Bewerben Sie sich!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie hierzu ausschließlich unser Online-Formular.

Bewerbungsschluss ist der 18.10.2024

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Fachbereich Personalbetreuung und -recruiting
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