Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine
Leitung Soziale Quartiersentwicklung und Mieterdialog (m/w/d)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden

Sie übernehmen

• die fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Fachbereich Soziale Quartiersentwicklung und Mieterdialog,
  
• die Planung und Realisierung neuer und Fortsetzung bzw. Einstellung vorhandener Projekte im Bereich Soziale Quartiersentwicklung und Mieterdialog,
• die Förderung und Verstetigung der Mieterkommunikation durch die Weiter- und/oder Neuentwicklung von Maßnahmen zur Mieteransprache mit Fokus auf soziale Verantwortung und Mieterorientierung und treiben die Digitalisierung der Mieterkommunikation vorans,
• die einheitliche Umsetzung von mieterbezogenen Veranstaltungsformaten im Bereich Immobilienbewirtschaftung und verantworten die Mieterbefragungen sowie das Briefing von mieterbezogenen Inhalten unserer Mieterkommunikationskanäle,
• die Budget- und Ressourcenverantwortung inklusive Planung, Steuerung und Kontrolle der Projektmittel im Rahmen des Wirtschaftsplans,
• die Vernetzung der Angebote und Aktivitäten der Sozialen Quartiersentwicklung mit ausgewählten Kommunen und Trägern vor Ort zur Stärkung der Quartiere,
  
• die Integration des Vereinsangebots von Wohnen und Leben e.V. in das Dienstleistungsangebot der Unternehmensgruppen.

Sie passen zu uns

• mit einem abgeschlossenem Hochschulstudium Im Bereich Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Master),
  
• wenn Sie über mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft verfügen und bereits Führungserfahrung gesammelt haben,
  
• wenn Sie über Erfahrung in der Umsetzung von Quartierskonzepten und sozialräumlicher Arbeit verfügen, wenn unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft sowie eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung für Sie selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt,
• wenn Kommunikations- und Feedback-, Team-, Konfliktfähigkeit sowie Innovations- und Organisationsfähigkeit Ihr Profil abrunden.

Wir passen zu Ihnen

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.

Bewerben Sie sich!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie hierzu ausschließlich unser Online-Formular.

Bewerbungsschluss ist der 07.10.2026

Besuchen Sie uns auch auf www.nhw.de

Nassauische Heimstätte GmbH
Fachbereich Personalmanagement
Hofstraße 5 | 60311 Frankfurt am Main