Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n
Personalreferent HR-Services / Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Sie übernehmen

• die Beratung bei der Abwicklung der gehaltsrelevanten Datenerfassung und -pflege im HR Managementsystem P&I LOGA unter Einhaltung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften und sind Ansprechpartner/-in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Belangen rund um die Gehaltsabrechnung,
• die Administration bestehender und Implementierung weiterer Module des HR Managementsystems P&I LOGA als Teil der Digitalisierungsstrategie,
• die systemseitige Umsetzung von Vergütungsbestandteilen und Sozialleistungen unter Beachtung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen zur Gewährleistung einer rechtskonformen Gehaltsabrechnung,
• die Begleitung von Unternehmensprüfungen und sind kompetente/r Ansprechpartner/-in für Sozialversicherungsträger, Finanzämter und weiterer Behörden,
• die Steuerung des Dienstleisters für das HR Managementsystem und koordinieren interne und externe Schnittstellen.

Sie passen zu uns

• mit einem abgeschlossenen Studium der (Betriebs-)Wirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation,
• mit Expertenkenntnissen und praktischen Erfahrungen im HR Managementsystem P&I LOGA, im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in der Gehaltsabrechnung,
• wenn für Sie ganzheitliches unternehmerisches Denken und Handeln, Selbstmanagement, Wissenstransfer, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten und HR Software leichtfällt,
• wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

Wir passen zu Ihnen

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.

Bewerben Sie sich!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie hierzu ausschließlich unser Online-Formular.

Bewerbungsschluss ist der 5. April 2023.

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Fachbereich Personalbetreuung und -recruiting
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